Negli USA sta crescendo il fenomeno del “taglio silenzioso”: posizioni cancellate e lavoratori costretti ad accettare nuovi incarichi demansionati e sottopagati o andarsene.
«Hai ventiquattr’ore di tempo per decidere se accettare altri due tipi di incarichi, demansionati e sottopagati o andartene».
È questo il bivio a cui si trovano di fronte sempre più lavoratori negli Stati Uniti: scegliere nuovi incarichi o licenziarsi. In odore di mobbing.
È la nuova tendenza nel mondo del lavoro che si chiama «Quiet Cutting» o «Taglio Silenzioso». Questo fenomeno sta cambiando la dinamica tra datori di lavoro e dipendenti in modi che sono preoccupanti per il futuro del lavoro negli USA. [...]
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